Praca socjalna oparta o nowatorskie metody – dialog motywujący

Motywacja w procesie pomagania, wskazówki dla pracownika socjalnego, jak skutecznie motywować

Kilka słów o szkoleniu:

W pracy socjalnej opartej na zasadzie empowerment szczególnie istotnym elementem, od
którego zależy skuteczność pomagania, jest gotowość osoby wspomaganej do dokonywania
zmian. Proponowane szkolenia ma na celu pomóc pracownikowi socjalnemu w budowaniu
takiej gotowości u osób, które nie są zdecydowane na zmiany, poprzez nabycie przez niego
umiejętności motywowania. Szkolenie podejmuje temat motywacji w procesie pomagania oraz
zawiera praktyczne wskazówki dla pracownika socjalnego, jak skutecznie motywować. Część
warsztatowa szkolenia pozwala poznać narzędzia motywacyjne do wykorzystania w pracy
socjalnej. Szkolenie ma charakter wykładowo-warsztatowy i kończy się uzyskaniem
certyfikatu potwierdzającego udział w szkoleniu.

Cele szkolenia:

  • Zapoznanie uczestników z ideą dialogu motywującego.
  • Wypracowanie praktycznych umiejętności zwiększających kompetencje w ramach własnego warsztatu pracy.
  • Zdobycie wiedzy na temat procesów jakie zachodzą u klientów podczas rozważań na temat zmiany.

Nabyte umiejętności:

Uczestnicy szkolenia nabywają umiejętność prowadzenia pracy socjalnej z wykorzystaniem
elementów dialogu motywującego, poszerzają świadomość postaw kognitywnych
i behawioralnych w komunikacji prowadzonej w ramach tego nurtu. Ponadto poszerzają
warsztat pracy własnej w zakresie motywowania klientów do podejmowania działań, nabywają
umiejętności korzystania z narzędzi motywacyjnych w ramach pracy socjalnej. Szkolenie jest
również okazją do zrozumienia istoty oporu, który występuje ze strony klienta – uczestnicy
poznają szereg technik i sposobów pracy z oporem, nabywając tym samym umiejętność
radzenia sobie z pojawiającymi się emocjami podczas współpracy z klientem.

Skrócony program szkolenia:

  1. Wprowadzenie do założeń dialogu motywującego.
  2. Pracownik socjalny jako motywator.
  3. Dialog motywujący w praktyce.
  4. Interwencja w duchu dialogu motywującego.
  5. Panel dyskusyjny, podsumowanie szkolenia.

W celu otrzymania pełnego opisu programu zadzwoń do nas lub wyślij formularz kontaktowy.

Ważne informacje
Masz pytania? Wyślij formularz lub zadzwoń: 500 227 600.
Wyślij formularz kontaktowy

Wyślij formularz kontaktowy

Wypełnij formularz w celu poznania szczegółów, skontaktujemy się z Tobą jak najszybciej.

Biuro czynne
8:00 - 16:00

Najczęściej zadawane pytania

  • Gdzie prowadzimy szkolenia i warsztaty?
    Zajęcia prowadzimy stacjonarnie we wskazanym przez klienta miejscu. Dojeżdżamy do siedziby a w razie potrzeby wynajmujemy salę zewnętrzną. Prowadzimy również szkolenia w formie online.
  • Czy szkolenia/warsztaty są płatne?
    Tak, zajęcia są płatne. Na prośbę klienta pomagamy w pozyskaniu funduszy na tego rodzaju działania. Wiele instytucji publicznych ma możliwość pozyskiwania dodatkowych funduszy z różnych projektów, z kolei placówki oświaty mogą wnioskować o finansowanie działań profilaktycznych do Gminnych Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.
  • Jaki jest koszt zajęć?
    Dokładny koszt z ofertą kalkuluje nasz zespół po krótkiej rozmowie telefonicznej lub zapytaniu w formie e-mail. Na koszt wpływa tematyka zajęć, czas trwania, ich częstotliwość, jak również dodatkowe preferencje jak np. konkretna osoba do prowadzenia zajęć. W zależności od tych wytycznych przygotujemy dla Was ofertę współpracy.
  • Skąd jesteśmy?
    Nasza główna siedziba znajduje się pod Krakowem w miejscowości Limanowa. Natomiast szkolimy w całej Polsce. Współpracujemy z trenerami w wielu województwach, jesteśmy również bardzo mobilni, dlatego chętnie podejmujemy się współpracy w różnych zakątkach Polski. Co zresztą możecie zobaczyć na mapie w zakładce "O NAS".

Pozostałe szkolenia

nauczycielepomoc-spolecznapracownicy-socjalniprojekty-i-dokumentyszkoly

Standardy ochrony małoletnich

Ochrona przed krzywdzeniem dzieci to zadanie dla wielu podmiotów. Dlaczego i kto jest zobowiązany wprowadzić standardy ochrony małoletnich?
pomoc-spolecznapracownicy-socjalni
Superwizja Pracy Socjalnej

Superwizja Pracy Socjalnej

Superwizje grupowe i indywidualne dla pracowników OPS.
asystenci-rodzinpomoc-spolecznapracownicy-socjalni
Praca Socjalna Stres

Stres i wypalenie zawodowe

Skuteczne metody i techniki radzenia sobie z kryzysem, trening relaksacyjny
pomoc-spolecznapracownicy-socjalni

Ustawa o pomocy społecznej w praktyce i orzecznictwie

Wiedza na temat bieżących zmian w ustawie o pomocy społecznej
cross-circle