Stres i wypalenie zawodowe

Skuteczne metody i techniki radzenia sobie z kryzysem, trening relaksacyjny

Kilka słów o szkoleniu:

Praca, która wiąże się ze wsparciem innych jest bardzo wymagająca. Działania pracowników
socjalnych są trudne, a obciążenia psychiczne, na jakie są narażeni, stanowią źródło stresu
i zmęczenia. Dlatego nie może dziwić, że wśród osób pracujących w zawodach pomocowych
tak często można spotkać się z przypadkami wypalenia zawodowego. Szkolenie jest okazją do
nabycia wiedzy m.in. na temat mechanizmów powstawania stresu, aby lepiej nim zarządzać
i mądrze korzystać z energii jaką daje. Ponadto podczas spotkania uczestnicy poznają techniki
radzenia sobie ze stresem i sposoby jak efektywnie funkcjonować w trudnych i zmieniających
się warunkach zawodowych. Szkolenie ma charakter wykładowo-warsztatowy i jest
uzupełnione treningiem relaksacyjnym i kończy się uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego
uczestnictwo w szkoleniu.

Cele szkolenia:

  • Rozpoznanie zjawiska wypalenia zawodowego oraz jego symptomów.
  • Poznanie skutecznych technik niwelujących stres i przeciwdziałających zjawisku wypalenia.
  • Określenie indywidualnego stylu radzenia sobie ze stresem.
  • Poznanie działań profilaktycznych i określenie metod ich wprowadzania.

Nabyte umiejętności:

Uczestnicy szkolenia nabywają umiejętność rozpoznawania zjawiska wypalenia
zawodowego i radzenia sobie z jego symptomami. Ponadto poznają techniki, które pozwalają
skutecznie zapanować nad stresem związanym z wykonywaną pracą. Nabywają umiejętność
dokonywania indywidualnej oceny sytuacji powodujących zwiększone napięcie
i dezorganizujących działania własne i innych osób. Dodatkowo uczestnicy szkolenia podnoszą
efektywność pracy własnej przez wprowadzenie działań zapobiegających wypaleniu
zawodowemu.

Skrócony program szkolenia:

  1. Stres - przyjaciel czy wróg? Różne koncepcje rozumienia stresu.
  2. Rozwijanie postawy i cech wspierających zdrową reakcję na stres.
  3. Indywidualne różnice w radzeniu sobie ze stresem.
  4. Wypalenie zawodowe i stres związany z brakiem równowagi praca-życie.
  5. Techniki i strategie relaksacyjne ułatwiające dojście do równowagi i harmonii.
  6. Trening relaksacyjny.
  7. Panel dyskusyjny, podsumowanie szkolenia.

W celu otrzymania pełnego opisu programu zadzwoń do nas lub wyślij formularz kontaktowy.

Ważne informacje
Masz pytania? Wyślij formularz lub zadzwoń: 500 227 600.
Wyślij formularz kontaktowy

Wyślij formularz kontaktowy

Wypełnij formularz w celu poznania szczegółów, skontaktujemy się z Tobą jak najszybciej.

Biuro czynne
8:00 - 16:00

Najczęściej zadawane pytania

  • Gdzie prowadzimy szkolenia i warsztaty?
    Zajęcia prowadzimy stacjonarnie we wskazanym przez klienta miejscu. Dojeżdżamy do siedziby a w razie potrzeby wynajmujemy salę zewnętrzną. Prowadzimy również szkolenia w formie online.
  • Czy szkolenia/warsztaty są płatne?
    Tak, zajęcia są płatne. Na prośbę klienta pomagamy w pozyskaniu funduszy na tego rodzaju działania. Wiele instytucji publicznych ma możliwość pozyskiwania dodatkowych funduszy z różnych projektów, z kolei placówki oświaty mogą wnioskować o finansowanie działań profilaktycznych do Gminnych Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.
  • Jaki jest koszt zajęć?
    Dokładny koszt z ofertą kalkuluje nasz zespół po krótkiej rozmowie telefonicznej lub zapytaniu w formie e-mail. Na koszt wpływa tematyka zajęć, czas trwania, ich częstotliwość, jak również dodatkowe preferencje jak np. konkretna osoba do prowadzenia zajęć. W zależności od tych wytycznych przygotujemy dla Was ofertę współpracy.
  • Skąd jesteśmy?
    Nasza główna siedziba znajduje się pod Krakowem w miejscowości Limanowa. Natomiast szkolimy w całej Polsce. Współpracujemy z trenerami w wielu województwach, jesteśmy również bardzo mobilni, dlatego chętnie podejmujemy się współpracy w różnych zakątkach Polski. Co zresztą możecie zobaczyć na mapie w zakładce "O NAS".

Pozostałe szkolenia

nauczycielepomoc-spolecznapracownicy-socjalniprojekty-i-dokumentyszkoly

Standardy ochrony małoletnich

Ochrona przed krzywdzeniem dzieci to zadanie dla wielu podmiotów. Dlaczego i kto jest zobowiązany wprowadzić standardy ochrony małoletnich?
pomoc-spolecznapracownicy-socjalni
Superwizja Pracy Socjalnej

Superwizja Pracy Socjalnej

Superwizje grupowe i indywidualne dla pracowników OPS.
asystenci-rodzinpomoc-spolecznapracownicy-socjalni
Praca Socjalna Stres

Stres i wypalenie zawodowe

Skuteczne metody i techniki radzenia sobie z kryzysem, trening relaksacyjny
pomoc-spolecznapracownicy-socjalni

Ustawa o pomocy społecznej w praktyce i orzecznictwie

Wiedza na temat bieżących zmian w ustawie o pomocy społecznej
cross-circle