Metodyka działania w profesjonalnym pomaganiu – kontrakt socjalny

Kompleksowa wiedza na temat kontraktu socjalnego jako narzędzia prowadzenia pracy socjalnej

Kilka słów o szkoleniu:

Podczas szkolenia prezentowana jest kompleksowa wiedza na temat kontraktu socjalnego
jako narzędzia wykorzystywanego w pracy socjalnej. W ramach szkolenia dokonywany jest
szczegółowy przegląd narzędzia uwzględniający praktyczny i prawny aspekt związany
z funkcjonowaniem kontraktu socjalnego w pomocy społecznej. Program szkolenia skupia się
przede wszystkim na tych obszarach stosowania kontraktu socjalnego, które z punktu widzenia
osób uczestniczących w szkoleniu są najbardziej problematyczne w stosowaniu tego narzędzia.
Szkolenie ma charakter warsztatowy i kończy się uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego
uczestnictwo w szkoleniu.

Cele szkolenia:

  • Nabycie wiedzy na temat specyfiki narzędzia – kontraktu socjalnego w wymiarze prawnym oraz praktycznym.
  • Nabycie umiejętności prawidłowego wypełniania poszczególnych części kontraktu socjalnego.
  • Poznanie procedury zawierania kontraktu socjalnego, uprawnień i zobowiązań stron.
  • Zdobycie wiedzy i umiejętności umożliwiającej skuteczne motywowanie klientów w ramach pracy socjalnej.

Nabyte umiejętności:

Uczestnicy będą mieli możliwość udoskonalenia warsztatu metodycznego w pracy z osobami
i rodzinami znajdującymi się w trudnej sytuacji życiowej oraz zagrożonymi marginalizacją
społeczną i zawodową oraz propagowanie techniki kontraktu socjalnego w pracy socjalnej,
kształtowanie konkretnych umiejętności komunikacji interpersonalnej i motywowania,
niezbędnych przy zawieraniu i realizacji kontraktu socjalnego oraz podniesienie skuteczności
działań socjalnych w pracy z osobami i rodzinami znajdującymi się w trudnej sytuacji życiowej.
Szkolenie stanowi możliwość nabycia praktycznych umiejętności w zakresie stosowania
kontraktu socjalnego w ramach pracy socjalnej.

Skrócony program szkolenia:

  1. Kontrakt socjalny jako narzędzie pracy pracownika socjalnego.
  2. Zasady konstruowania kontraktu socjalnego.
  3. Kontrakt socjalny część A oraz B – wypełnianie druku.
  4. Umiejętności interpersonalne w stosowaniu kontraktu socjalnego.
  5. Dobre praktyki w stosowaniu kontraktu socjalnego.
  6. Panel dyskusyjny, podsumowanie szkolenia.

W celu otrzymania pełnego opisu programu zadzwoń do nas lub wyślij formularz kontaktowy.

Ważne informacje
Masz pytania? Wyślij formularz lub zadzwoń: 500 227 600.
Wyślij formularz kontaktowy

Wyślij formularz kontaktowy

Wypełnij formularz w celu poznania szczegółów, skontaktujemy się z Tobą jak najszybciej.

Biuro czynne
8:00 - 16:00

Najczęściej zadawane pytania

  • Gdzie prowadzimy szkolenia i warsztaty?
    Zajęcia prowadzimy stacjonarnie we wskazanym przez klienta miejscu. Dojeżdżamy do siedziby a w razie potrzeby wynajmujemy salę zewnętrzną. Prowadzimy również szkolenia w formie online.
  • Czy szkolenia/warsztaty są płatne?
    Tak, zajęcia są płatne. Na prośbę klienta pomagamy w pozyskaniu funduszy na tego rodzaju działania. Wiele instytucji publicznych ma możliwość pozyskiwania dodatkowych funduszy z różnych projektów, z kolei placówki oświaty mogą wnioskować o finansowanie działań profilaktycznych do Gminnych Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.
  • Jaki jest koszt zajęć?
    Dokładny koszt z ofertą kalkuluje nasz zespół po krótkiej rozmowie telefonicznej lub zapytaniu w formie e-mail. Na koszt wpływa tematyka zajęć, czas trwania, ich częstotliwość, jak również dodatkowe preferencje jak np. konkretna osoba do prowadzenia zajęć. W zależności od tych wytycznych przygotujemy dla Was ofertę współpracy.
  • Skąd jesteśmy?
    Nasza główna siedziba znajduje się pod Krakowem w miejscowości Limanowa. Natomiast szkolimy w całej Polsce. Współpracujemy z trenerami w wielu województwach, jesteśmy również bardzo mobilni, dlatego chętnie podejmujemy się współpracy w różnych zakątkach Polski. Co zresztą możecie zobaczyć na mapie w zakładce "O NAS".

Pozostałe szkolenia

nauczycielepomoc-spolecznapracownicy-socjalniprojekty-i-dokumentyszkoly

Standardy ochrony małoletnich

Ochrona przed krzywdzeniem dzieci to zadanie dla wielu podmiotów. Dlaczego i kto jest zobowiązany wprowadzić standardy ochrony małoletnich?
pomoc-spolecznapracownicy-socjalni
Superwizja Pracy Socjalnej

Superwizja Pracy Socjalnej

Superwizje grupowe i indywidualne dla pracowników OPS.
asystenci-rodzinpomoc-spolecznapracownicy-socjalni
Praca Socjalna Stres

Stres i wypalenie zawodowe

Skuteczne metody i techniki radzenia sobie z kryzysem, trening relaksacyjny
pomoc-spolecznapracownicy-socjalni

Ustawa o pomocy społecznej w praktyce i orzecznictwie

Wiedza na temat bieżących zmian w ustawie o pomocy społecznej
cross-circle