Kilka słów o szkoleniu:

Szkolenie stanowi okazję do zdobycia wiedzy oraz udoskonalenia warsztatu pracy w zakresie
kryzysu emocjonalnego, diagnozy kryzysu oraz modeli interwencji kryzysowej. Ponadto
program szkolenia zawiera treści dotyczące procedur postępowania pracownika socjalnego w
sytuacjach kryzysowych – kryzys utraty i żałoby, kryzys suicydalny, kryzysy emocjonalne
związane z przemocą seksualną, fizyczną oraz psychiczną. Działania interwencyjne omawiane
są zarówno wobec dorosłych jak i dzieci. Szkolenie ma charakter wykładowo-warsztatowy
i kończy się uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego uczestnictwo w szkoleniu

Cele szkolenia:

• Zapoznanie uczestników z istotą i znaczeniem pojęć związanych z pracą socjalną w interwencji kryzysowej.
• Wypracowanie praktycznych umiejętności zwiększających kompetencje w ramach własnego warsztatu pracy w zakresie interwencyjnej pracy socjalnej.
• Zwiększenie umiejętności diagnozowania kryzysu psychologicznego i stanów transkryzysowych.

Nabyte umiejętności:

Uczestnicy szkolenia nabywają umiejętność prowadzenia pracy socjalnej w sytuacjach
kryzysowych, których doświadczają klienci korzystający z systemu wsparcia. Ponadto
uczestnicy zostają zapoznani z aktualnymi procedurami postępowania interwencyjnego
zarówno wobec dorosłych jak i dzieci oraz nabywają umiejętność planowania działań
interwencyjnych w odniesieniu do różnorodnych modeli interwencji kryzysowej – praca
interwencyjna w modelu Hoff, Robertsa oraz w ujęciu trójetapowego modelu Rhine’a
i Weissberga.

Skrócony program szkolenia:

1. Kryzys psychologiczny – charakterystyka, obszary kryzysów.
2. Paradygmaty konstytuujące współczesną konceptualizację interwencji kryzysowej.
3. Modele interwencji kryzysowej w pracy socjalnej.
4. Postępowanie pracownika socjalnego w sytuacjach kryzysowych.
5. Proces podejmowania decyzji.
6. Panel dyskusyjny, podsumowanie szkolenia.

W celu otrzymania pełnego opisu programu zadzwoń do nas lub wyślij formularz kontaktowy.