Zarządzanie stresem w pracy socjalnej – jak dbać o zdrowie psychiczne pracowników pomocy społecznej

Wyposażenie uczestników w narzędzia i techniki radzenia sobie ze stresem

Kilka słów o szkoleniu:

Szkolenie „Zarządzanie stresem w pracy socjalnej – jak dbać o zdrowie psychiczne pracowników pomocy społecznej?” jest dedykowane dla pracowników socjalnych, menedżerów i liderów zespołów w pomocy społecznej. Jego celem jest wyposażyć uczestników w narzędzia i techniki radzenia sobie ze stresem, które są szczególnie ważne w zawodzie wymagającym ciągłego kontaktu z osobami znajdującymi się w trudnych sytuacjach życiowych. Szkolenie ma na celu nie tylko zwiększenie efektywności zawodowej, ale także zapewnienie uczestnikom sposobów ochrony ich zdrowia psychicznego przed negatywnymi skutkami stresu, wypalenia zawodowego i obciążenia emocjonalnego.

Cele szkolenia:

  • zrozumienie mechanizmów stresu – uczestnicy dowiedzą się, czym jest stres, jakie są jego źródła oraz jak wpływa na zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników socjalnych
  • identyfikacja objawów wypalenia zawodowego – uczestnicy nauczą się rozpoznawać objawy stresu i wypalenia zawodowego u siebie i innych członków zespołu
  • praktyczne techniki zarządzania stresem – uczestnicy zapoznają się z technikami i narzędziami, które pomogą im radzić sobie ze stresem w pracy oraz w życiu codziennym
  • zarządzanie stresem w pracy zespołowej – szkolenie pomoże uczestnikom w nauce technik wspierania zdrowia psychicznego zespołu i zapobiegania wypaleniu wśród pracowników socjalnych.

Nabyte umiejętności:

  • identyfikowanie źródeł stresu – uczestnicy nauczą się rozpoznawać czynniki stresogenne w pracy socjalnej i w życiu osobistym
  • zarządzanie stresem – umiejętność stosowania technik relaksacyjnych, takich jak medytacja, ćwiczenia oddechowe i techniki uważności, które pozwalają obniżyć poziom stresu
  • radzenie sobie z wypaleniem zawodowym – uczestnicy będą potrafili rozpoznać wczesne objawy wypalenia zawodowego oraz zastosować odpowiednie metody zapobiegania i przeciwdziałania wypaleniu
  • wsparcie zespołowe w radzeniu sobie ze stresem – umiejętność tworzenia przestrzeni, w której pracownicy mogą wspierać się nawzajem w stresujących sytuacjach

Skrócony program szkolenia:

  1. Wprowadzenie do stresu w pracy socjalnej.
  2. Wypalenie zawodowe w pracy socjalnej.
  3. Techniki zarządzania stresem.
  4. Zarządzanie stresem w pracy zespołowej
  5. Tworzenie zdrowego środowiska pracy
  6. Przypadki praktyczne i dyskusja

W celu otrzymania pełnego opisu programu zadzwoń do nas lub wyślij formularz kontaktowy.

Ważne informacje
Forma szkolenia
stacjonarnie/online
Czas trwania
8 h dyd.
Grupa docelowa
pracownicy socjalni
Masz pytania? Wyślij formularz lub zadzwoń: 500 227 600.
Wyślij formularz kontaktowy

Wyślij formularz kontaktowy

Wypełnij formularz w celu poznania szczegółów, skontaktujemy się z Tobą jak najszybciej.

Biuro czynne
8:00 - 16:00

Najczęściej zadawane pytania

  • Gdzie prowadzimy szkolenia i warsztaty?
    Zajęcia prowadzimy stacjonarnie we wskazanym przez klienta miejscu. Dojeżdżamy do siedziby a w razie potrzeby wynajmujemy salę zewnętrzną. Prowadzimy również szkolenia w formie online.
  • Czy szkolenia/warsztaty są płatne?
    Tak, zajęcia są płatne. Na prośbę klienta pomagamy w pozyskaniu funduszy na tego rodzaju działania. Wiele instytucji publicznych ma możliwość pozyskiwania dodatkowych funduszy z różnych projektów, z kolei placówki oświaty mogą wnioskować o finansowanie działań profilaktycznych do Gminnych Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.
  • Jaki jest koszt zajęć?
    Dokładny koszt z ofertą kalkuluje nasz zespół po krótkiej rozmowie telefonicznej lub zapytaniu w formie e-mail. Na koszt wpływa tematyka zajęć, czas trwania, ich częstotliwość, jak również dodatkowe preferencje jak np. konkretna osoba do prowadzenia zajęć. W zależności od tych wytycznych przygotujemy dla Was ofertę współpracy.
  • Skąd jesteśmy?
    Nasza główna siedziba znajduje się pod Krakowem w miejscowości Limanowa. Natomiast szkolimy w całej Polsce. Współpracujemy z trenerami w wielu województwach, jesteśmy również bardzo mobilni, dlatego chętnie podejmujemy się współpracy w różnych zakątkach Polski. Co zresztą możecie zobaczyć na mapie w zakładce "O NAS".

Pozostałe szkolenia

szkolystacjonarnieonline3-h-dyd4-h-dydprojekty-i-dokumentynauczyciele

Standardy ochrony małoletnich

Ochrona przed krzywdzeniem dzieci to zadanie dla wielu podmiotów. Dlaczego i kto jest zobowiązany wprowadzić standardy ochrony małoletnich?
uczniowiestacjonarnieszkoly3-h-dyd
Realizacja programu, ma charakter „krótkiej interwencji profilaktycznej w grupie”

Program rekomendowany Debata

Profilaktyka uzależnień od alkoholu
pracownicy-socjalnistacjonarniepomoc-spolecznaasystenci-rodzinonline8-h-dyd
Superwizje grupowe i indywidualne dla pracowników OPS.

Superwizja Pracy Socjalnej

Superwizje grupowe i indywidualne dla pracowników OPS.
stacjonarniezespol-interdyscyplinarnyonlinegkrpa-oraz-zi8-h-dyd
Grupy diagnostyczno-pomocowe

Działalność zespołu interdyscyplinarnego oraz grup diagnostyczno-pomocowych

Nowelizacja przepisów ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. Procedura „Niebieskie Karty”
cross-circle