Kilka słów o szkoleniu:
Szkolenie „Praca zespołowa w pracy socjalnej – jak tworzyć wspierającą kulturę organizacyjną?” jest dedykowane pracownikom socjalnym, którzy chcą efektywnie współpracować z innymi w zespole, poprawić jakość swojej pracy oraz zwiększyć wsparcie dla osób, którym pomagają. Celem szkolenia jest dostarczenie uczestnikom praktycznych umiejętności do budowania pozytywnych relacji w zespole, zarządzania stresem i emocjami w pracy, a także skutecznego wspierania osób w trudnych sytuacjach życiowych.
Cele szkolenia:
- zrozumienie roli pracownika socjalnego w zespole: uczestnicy dowiedzą się, jak ich indywidualne działania wpływają na funkcjonowanie zespołu, jak współpracować z innymi pracownikami i jak wspierać ich w trudnych chwilach
- tworzenie wspierającej kultury organizacyjnej: szkolenie pomoże uczestnikom nauczyć się, jak budować atmosferę współpracy i zaufania, w której każdy członek ze-społu czuje się szanowany i wspierany
- komunikacja interpersonalna: uczestnicy dowiedzą się, jak efektywnie komunikować się w zespole, zarówno w codziennej pracy, jak i w sytuacjach kryzysowych
Nabyte umiejętności:
- efektywna współpraca w zespole: umiejętność budowania dobrych relacji w zespo-le, rozwiązywania konfliktów oraz wspólnego podejmowania decyzji
- komunikacja w zespole: uczestnicy nauczą się, jak rozmawiać z kolegami z pracy w sposób jasny, empatyczny i konstruktywny
- radzenie sobie ze stresem: umiejętność rozpoznawania objawów stresu, stosowania technik relaksacyjnych oraz dbania o swoje zdrowie psychiczne
Skrócony program szkolenia:
- Wprowadzenie do pracy zespołowej w pracy socjalnej.
- Budowanie wspierającej kultury organizacyjnej.
- Komunikacja w zespole.
- Radzenie sobie ze stresem i emocjami w pracy socjalnej.
- Podsumowanie i wnioski.
W celu otrzymania pełnego opisu programu zadzwoń do nas lub wyślij formularz kontaktowy.
